Nasza Loteria NaM - pasek na kartach artykułów

20 metod i narzędzi kontroli pracowników. Niektóre budzą kontrowersje

AB
Pracownik powinien przeznaczyć czas w pracy na realizację zadań służbowy. Kodeks pracy wspomina także o obowiązkach pracodawców, którzy powinni tak organizować pracę, aby zapewnić osobom zatrudnionym efektywne i pełne wykorzystanie czasu pracy. Jak jednak sprawdzić, co robią pracownicy? Niektóre firmy posuwają się dalej niż myślisz.
Pracownik powinien przeznaczyć czas w pracy na realizację zadań służbowy. Kodeks pracy wspomina także o obowiązkach pracodawców, którzy powinni tak organizować pracę, aby zapewnić osobom zatrudnionym efektywne i pełne wykorzystanie czasu pracy. Jak jednak sprawdzić, co robią pracownicy? Niektóre firmy posuwają się dalej niż myślisz.
Kontrola pracowników wzbudza wiele kontrowersji. O ile nadzór nad programami do pracy nikogo nie dziwi, o tyle chipowanie pracowników można uznać za nieetyczne. Zobacz, co wolno robić pracodawcom oraz czego dopuszczają się niektóre firmy.
od 12 lat
Wideo

echodnia Ksiądz Łukasz Zygmunt o Triduum Paschalnym

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera

Materiał oryginalny: 20 metod i narzędzi kontroli pracowników. Niektóre budzą kontrowersje - Strefa Biznesu

Wróć na naszemiasto.pl Nasze Miasto