Podwyżka minimalnego wynagrodzenia za pracę 2019. Wszystko rozstrzygnie się jutro, we wtorek 11 września. Do 15 września powinien ukazać się w Dzienniku Ustaw akt prawny ustanawiający formalnie wysokość płacy minimalnej obowiązującej od 1 stycznia 2019 r.; w konsekwencji także wyższej minimalnej stawki godzinowej. Wydawało się, że wszystko jest jasne: 2 220 zł i 14,50 zł za godzinę pracy. Jednak na przełomie sierpnia i września nastąpił gwałtowny zwrot akcji...
Do 15 września powinien ukazać się w Dzienniku Ustaw akt prawny ustanawiający formalnie wysokość płacy minimalnej obowiązującej od 1 stycznia 2019 r.; w konsekwencji także wyższej minimalnej stawki godzinowej. Wydawało się, że wszystko jest jasne: 2 220 zł i 14,50 zł za godzinę pracy. Jednak w ubiegłym tygodniu nastąpił gwałtowny zwrot akcji... Dalsza część artykułu poniżej.
Kodeks pracy gwarantuje pracownikom otrzymywanie pensji minimalnej. Wysokość wynagrodzenia minimalnego na kolejny rok jest podawana w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski” w terminie do 15 września. Od 1 stycznia 2019 roku minimalna płaca ma się znów zmienić
Kodeks pracy gwarantuje pracownikom otrzymywanie pensji minimalnej. Wysokość wynagrodzenia minimalnego na kolejny rok jest podawana w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski” w terminie do 15 września. Od 1 stycznia 2019 roku minimalna płaca ma się znów zmienić.
Kodeks pracy gwarantuje pracownikom otrzymywanie pensji minimalnej. Wysokość wynagrodzenia minimalnego na kolejny rok jest podawana w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski” w terminie do 15 września. Od 1 stycznia 2019 roku minimalna płaca ma się znów zmienić.
Płaca minimalna 2019. Ile będzie wynosić najniższa pensja w przyszłym roku? Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podało propozycję rządu dot. wysokości płacy minimalnej w 2019. Ma to być 2220 zł! Stawka godzinowa ma wynieść 14,50 zł brutto.
