Urlop uzupełniający dla nauczycieli – to nawet 8 dodatkowych tygodni wolnego. Oto, kiedy można wystąpić z wnioskiem

Nauczycielowi, który jest zatrudniony w szkole, w której organizacji przewiduje się ferie szkolne przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze odpowiadającym czasowi ferii i wakacji w czasie ich trwania.
Osiem tygodni urlopu uzupełniającego przysługuje nauczycielom, którzy w tym okresie
byli niezdolni do pracy. Są to sytuacje takie jak:

• choroba lub odosobnienie w związku z chorobą zakaźną,
• urlop macierzyński,
• urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego,
• urlop ojcowski,
• urlop rodzicielski,
• urlop dla poratowania zdrowia,
• odbywanie ćwiczeń wojskowych,
• krótkotrwałe przeszkolenie wojskowe.

Określa to art. 66 Karty Nauczyciela.

To, czy nauczyciel ma prawo do urlopu uzupełniającego, ustala się dopiero po zakończeniu wakacji. Wówczas sprawdza się, czy nauczyciel w czasie ferii zimowych i letnich wykorzystał co najmniej 8 tygodni urlopu wypoczynkowego – jeśli tak, nie przysługuje mu urlop uzupełniający.

Jeżeli nauczyciel w czasie ferii zimowych i letnich łącznie nie wykorzystał minimum 8 tygodni urlopu wypoczynkowego, może wystąpić z wnioskiem o udzielenie urlopu uzupełniającego.

Żeby ustalić, ile dni urlopu uzupełniającego przysługuje nauczycielowi, należy od 56 dni urlopu wypoczynkowego odjąć liczbę dni urlopu wykorzystanych przez nauczyciela. Dni, których nauczyciel nie wykorzystał, to czas urlopu uzupełniającego. I na przykład – nauczycielce, która w czasie ferii zimowych oraz wakacji przebywała bez przerwy na urlopie macierzyńskim, przysługuje 8 tygodni urlopu uzupełniającego, ponieważ nie wykorzystała ani jednego dnia urlopu wypoczynkowego.

W czasie ferii zimowych i wakacji nie można przebywać na urlopie uzupełniającym, ponieważ wtedy nauczyciel ma prawo do urlopu bieżącego. Urlop uzupełniający odbiera się zatem w trakcie trwania roku szkolnego.

W czasie urlopu uzupełniającego nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie, jakie otrzymałby w czasie urlopu wypoczynkowego, czyli takie, jak otrzymuje w ciągu roku szkolnego.

Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowego i zajęcia dodatkowe oblicza się na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z okresu wszystkich miesięcy danego roku szkolnego, poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu, a jeśli okres zatrudnienia jest krótszy od roku szkolnego – z tego okresu (art. 67 Karty Nauczyciela).

Z wnioskiem o urlop uzupełniający nauczyciel występuje do dyrektora szkoły. Przygotowaliśmy wzór takiego pisma. Taki wniosek należy złożyć w ciągu 3 lat. Po 3 latach prawo do urlopu ulega przedawnieniu.

Źródła:
- Karta Nauczyciela
- www.portaloswiatowy.pl