Ustawa o pracy zdalnej da wiele korzyści, ale też obowiązków. Poznaj szczegóły nowych przepisów [25.02.2023]

Praca zdalna była obecna w wielu firmach od lat. Jeszcze bardziej upowszechniła się w czasie pandemii. Brakowało jednak przepisów, regulujących taki tryb pracy. W 2023 roku wyczekiwane regulacje, dotyczące pracy zdalnej, w końcu wejdą w życie. Pod koniec stycznia prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę w tej sprawie. Zacznie ona obowiązywać po 2 miesiącach od publikacji jej w Dzienniku Ustaw.

Ustawa o pracy zdalnej - co się zmieni?

Nowe przepisy regulują wiele kwestii, związanych z pracą zdalną. Wprowadza prawa dla pracowników, ale także obowiązki i zakazy. Ustawa umożliwia na przykład kontrolę pracownika w miejscu wykonywania przez niego pracy zdalnej. Ustala też zasady pokrywania przez pracownika kosztów pracy w domu.

W ustawie pojawiły się tez na przykład przypadki, w których pracodawca nie może odmówić pracy zdalnej. Taki tryb pracy będzie mógł być uzgodniony już na etapie zawierania umowy. Osoby, które są już zatrudnione, będą musiały złożyć wniosek o pracę zdalną.