Ustawa o pracy zdalnej da wiele korzyści, ale też obowiązków. Poznaj szczegóły nowych przepisów [25.02.2023]

Nowe przepisy dają także prawo do 24 dni pracy zdalnej w roku, ale tylko w przypadkach uzasadnionych przez pracownika. Będzie można skorzystać z tej możliwości na przykład, gdy pojawi się konieczność opieki nad członkiem rodziny.